Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч. 1: Общие учения, 1913; Ч. 2: Внутренний правопорядок хозяйственных предприятий, 1918. Ч. 1 – 2 / Таль Л.С. – Ярославль: Тип. Губ. правл., 1913.

Оглавление книги: Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч. 1-2
Ч. 1: Общие учения, 1913; Ч. 2: Внутренний правопорядок хозяйственных
предприятий, 1918 / Таль Л.С. - Ярославль: Тип. Губ. правл., 1913. - 632 с
 
 
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1-5
Консерватизм гражданского права и его влияние на постановку договора
о труде
Глава I: Договор о труде как самостоятельная категория . . . . . . . . . . .6-53
Учение о возмездном пользовании как объединяющем признаке найма труда и
вещей (6). Группировка договоров по их предмету (9). Значение термина
«пользование» в широком (бытовом) смысле (13) и в тесном (юридико-
техническом) (17). Его непригодность для юридической квалификации
договоров о труде (21). Круг сделок, входящих в категорию договоров
о труде (24). Значение для науки и законодательства их обособления
в самостоятельную категорию (34). Термин «договоры о труде» не родовое
понятие, а собирательное имя (42)
Глава II: Основные типы договоров о труде . . . . . . . . . . . . . . . . 54-150
Законные и нерегулированные типы (54). Экономическая литература о природе
и классификация трудовых отношений (56). Труд как товар и предмет купли-
продажи (58). Трудовое отношение как товарищество (66) и как организация
субъекта хозяйства (68). Применимость этих конструкций к ограниченному
кругу трудовых сделок (70). Критерии для их отграничения от прочих
договоров о труде: область специального законодательства (71),
экономическая зависимость нанявшегося (74), его несамостоятельность
в частно-хозяйственном (Лифман) или народно-хозяйственном (Розин) смысл
(75), временное предоставление рабочей силы, сопряженное с подчинением
работника хозяйской власти (80). Договоры о служебном и
предпринимательском труде (84). Расплывчатость границы между ними (85)
Схематический обзор правовых особенностей трудового договора (86)
Невозможность подведения последнего под какой-нибудь из законных
договорных типов (90)
Отношение положительного права к нерегулированным договорам (94)
Юридическая сила неформальных соглашений в римском и современном праве
(95). Теория логической законченности положительного права (106) и
молчаливого подчинения (108). Восполнение положительного права
посредством судейского правотворчества (112). Теории Петражицкого и
Штамлера (118). Учение о так наз. сменных договорах (125). Выводы (140):
принципы законопослушания (142), целесообразности (145) и наибольшего
соответствия культурному идеалу (147)
Глава III: Исторические основания трудового договора . . . . . . . . . . 150-310
Наем труда свободных лиц в римском праве (151). Продажа подвластных in
mancipinni (153). Договоры locatio conductio operarum и operis
у бытописателей (157). Экономическая природа рабского труда и отношение
к нему гражданского права (165). Дифференцирование раба и его труда
(operae servi) как объектов оборота (169). Содержание и характер operae
(173). Op. officiales и fabriles (179). Operae как предмет договора между
свободными лицами (182). Artes liberales (183). Locatio conductio
operarum и operis (191). Пределы найма труда свободных лиц (199)
Отношение римского права к хозяйской власти (206). Отсутствие резкой
грани между свободным и несвободным состоянием в последний период римской
истории (213). Колонат (214)
История найма труда в средние века. Ранний период (224). Правовое
положение невольников (227). Переход свободных лиц в несвободное
состояние и улучшение правового положения несвободных и зависимых лиц
(231). Социальное расслоение последних (235). Правовые формы поступления
свободных лиц на службу (237). Соглашение как основание для возникновения
мундиума (242). Юридическая природа коммендации (244). Постепенное
упрощение правовых форм и усиление элемента соглашения (248)
Двойственность правового положения слуг в позднейший период
(Gesindevertrag) (251). Борьба начал свободного соглашения и хозяйской
власти (253). Падение хозяйского авторитета и его поддержка со стороны
государства (266). Отношение романистической юриспруденции 16 и 17 веков
к найму труда (270)
История найма труда по русскому праву (282). Закупничество (283)
Закладничество (289). Служилая кабала (290). Жилая или житейская запись
(296). Наем отдельных услуг без установления служебного отношения (208)
Наем труда по Уложению 1649 г. (301) и последующим узаконениям (305)
Итоги исторического очерка (306)
Глава IV: Положение трудового договора в современном праве . . . . . . . 311-422
Неблагоприятные для законодательной нормировки найма труда условия и
течения в эпоху составления действующих кодексов (311)
Влияние естественного права на прусское уложение 1794 г. (314) и на
австрийское общегражданское уложение 1811 г. (320). Влияние политических
условий (322). Индивидуализм кодекса Наполеона (328). Отсутствие норм
о найме труда и его причины (333). Остальные законодательства 19 века
(336). Исторический характер постановлений о личном найме в нашем Своде
(338). Три группы постановлений (340): санкция хозяйской власти (342),
наем определенных работ и общие положения (343). Свод узаконений губ
Прибалт. (345). Отношение судебной практики и литературы 19 века (348)
Первое упоминание о трудовом договоре в законе (352). Законодательное
движение в сторону реформы найма труда (353). Обобщение гражданско-
правовых норм, содержащихся в специальных законах: бельгийский закон
10 марта 1900 г. (355), французский и другие законопроекты (360)
Введение норм о трудовом договоре в общегражданские законы: швейцарский
закон 1881 г. и литература (360), германское гражд. улож. 1896 г. (363),
голландская новелла 1907 г. (369), новое швейцарское уложение 1912 г
(376), венгерский (382) и австрийский (383) законопроекты, проект
русского гражданского уложения (387)
Попытки новой классификации договоров о труде в цивилистической
литературе ХХ-го века (399). Критическая оценка теорий Лотмара (400),
Рюмелина (408), Левенфельда (415) и Гесса (416). Заключение (419)
Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IV-VII
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1-3
Глава I. Индивидуальное соглашение как основание трудового отношения . . . .4-22
Учение о contrats d’adhesion (5). Теория Салейля (6), Долла (7). Газена
(12), Штейнбаха и Мешлени (16). Соглашение в трудовом договоре сводится
к подчинению внутреннему порядку предприятия и хозяйской власти (20)
Глава II. Правовая организация хозяйственного предприятия . . . . . . . . .23-51
Понятие о предприятии как о правовом явлении (23). Участие предприятия
в обороте (25). Теория олицетворения (26). Предприятие как организованная
социальная ячейка (28), независимость и отличие от свойства юридической
личности (30). Юридически релевантные и иррелевантные социальные
соединения (32). Внутренний строй или порядок как характерный признак
первых (33). Основания обязательности этого порядка (37). Понятие
о частном правопорядке (39). Уставы как пример норм частного правопорядка
(40). Другие примеры (45). Частный правопорядок как категория
объективного права (46). Отличие от индивидуальных правоотношений (50)
Глава III. Источники частного правопорядка . . . . . . . . . . . . . . . . 52-98
Особенности частного правопорядка по сравнению с общим (52). Его
правообразующие силы: 1) закон (53). Преобладание принудительных норм,
критерий для их разграничения от диспозитивных (54). 2) Обычай и
обыкновения (57). Партикулярный характер последних (60). 3) Практика
общих и специальных (промысловых) судов (61). Значение последних
в области трудового договора (64). 4) Автономные акты (66). Историческая
эволюция понятия об автономии (67). Ее значение как источника
современного частного права (70). Учения Пухты (71), Гербера (72),
Маурера (75), Вильда (77). Автономия как проявление способности
к правосозиданию (80). Отличие частной от социальной автономии (81)
Юридическая природа последней (82). 5) Административные акты (87)
Юридическая природа нормативных актов власти (88). Учение О. Майера (89)
и Ориу (92). Значение этих актов как источника внутреннего порядка
хозяйственных предприятий (94). Административная практика (95)
Глава IV. Природа и виды хозяйской власти . . . . . . . . . . . . . . . . 99-188
1) Эволюция понятия о власти над человеком в частном праве (100)
Отождествление власти с силой (103). Власть как субъективное право (105)
Отличие права над чужою личностью от обязательственного права (109)
Учения Кокошкина (110), Розина (112), Шершеневича (113), Навьяского
(114). Власть как сочетание прав и обязанностей; учение Петражицкого
(116). Власть как элемент союзной организации; учение Гирке (121)
II) Понятие о власти над человеком в гражданских законах (125). Характер
семейной власти в римском (126) и средневековом праве (122). Кодексы 19
века (123). Изменение характера мужней власти в современном праве (135)
Ослабление идеи главенства мужа и ее вытеснение идеей блага семьи (137)
Эволюция отцовской (родительской) власти (139). Русское право (142) и
новейшие западные уложения (144). III) Хозяйская власть как правовая
проблема (146). Попытки обоснования ее обязательности (147). Отношение
к ней гражданских кодексов и специального законодательства (151)
IV) Формы проявления хозяйской власти (155)
А: Диспозитивная власть или право дирекции (156). Неправильность ее
подведения под «права правомочия» и право арбитрарного восполнения
договора (157). Материально-бланкетный характер трудового договора (160)
Б: Дисциплинарная власть (163). Теории, отождествляющие ее с карательной
властью (164) и с правом принуждения при отношении властвования (167),
функция поддержания порядка внутри подвластной сферы; ее смешение
с автономией (172). Дисциплинарная власть как вид правомерной самопомощи
(174). Самопомощь как институт частного права (175), индивидуальная и
социальная (178)
В: Нормативная власть, ее сущность (184). Учение Зинцгеймера о социальном
самоопределении (185). Формы нормативных активов (187)